KATSAYILAR

1/1/2012 - 30/6/2012 ARASI
(01.06.2012 tarih ve 28310 sayılı Resmi Gazete de yayınlanan Kamu Görevlileri Hakem Kurulu Kararı )
Katsayı                          :  0,068835
Taban Aylık Katsayı    :  0,92105
Yan Ödeme Katsayı     :  0,021827
Çocuk Yardımı             :17,21 TL.(250 x 0,068835)
Aile Yardımı                 :146,89 TL.(2134 x 0,068835) (657,926 ve 2914 sayılı Kanunlara tabi olarak çalışanlar için,gelir vergisi istisnası uygulanacaktır.)

1/7/2012 - 31/12/2012 ARASI

Katsayı                        :  0,071589
Taban Aylık Katsayı   :  0,9579
Yan Ödeme Katsayı     : 0,0227 
Çocuk Yardımı             :  17,90 TL.(250 x 0,071589 )
 Aile Yardımı                 :  152,77 TL.(2134 x 0,071589)  (657,926 ve 2914 sayılı Kanunlara tabi olarak çalışanlar için,gelir vergisi istisnası uygulanacaktır.)

S.S.K. TABAN - TAVAN RAKAMLARI

1 OCAK   2012 - 30 HAZİRAN 2012 ARASI
SSK Tavan:  5.762,40 TL. Günlük : 192,08 TL.
SSK Taban :    886,50 TL.  Günlük :  29,55 TL.

1 TEMMUZ   2012 - 31 ARALIK 2012 ARASI
SSK Tavan:  6.113,40 TL. Günlük : 203,78 TL.
SSK Taban :    940,50 TL.  Günlük :    31,35 TL.

2012 YILI ASGARİ ÜCRET

1OCAK 2012 - 30 HAZİRAN 2012 Arası :        16 Yaş Üstü :  886,50 TL.
                                                                               16 Yaş Altı   : 760,50 TL.
1TEMMUZ 2012 - 31 ARALIK 2012 Arası :     16 Yaş Üstü :  940,50 TL.
                                                                               16 Yaş Altı   :  805,50 TL.

1.10.2008'den İTİBAREN AYLIK PRİM HİZMET BELGESİ VERME SÜRESİ; TAKİP EDEN AYIN 23'üne KADAR,   ÖDEME TAKİP EDEN AYIN SONUNA KADAR.

Kısa Vadeli Sigorta Kolları Prim Oranı: %1 ila %6,5 (Tamamını işveren öder.)
Malullük,yaşlılık ve ölüm sigortası Prim Oranı: %20 (%9 işçi-%11 işveren)
Genel Sağlık Sigortası Prim Oranı: %12,5 (%5 işçi-%7,5 işveren)
İşsizlik Sigortası Prim Oranı: %4 (%1 işçi-%2 işveren-%1 Devlet katkısı)
Sosyal Güvenlik Destek Primi (Hizmet akdine istinaden çalışanlar için) %30+ %1 ila %6,5 (%7,5 işçi - %22,5+%1 ila %6,5 İşveren)
Sosyal Güvenlik Destek Primi (4/b kapsamında çalışanlar için) maaşlarından 31.12.2008'e kadar %12, 2009 Yılında %13,2010 Yılında %14, 2011 Yılı ve takip eden Yıllarda %15

KIDEM TAZMİNATI
1.1.2006 -30.6.2006 ARASI
  1.770,63 YTL.
1.7.2006 -31.12.2006 ARASI
           1.857,44 YTL.(2006/10971 Sayılı BKK.gereği)
1.1.2007 - 30.6.2007 ARASI
  1.960,69 YTL.
1.7.2007 - 31.12.2007 ARASI
   2.030,20 YTL.
1.1.2008 - 30.6.2008 ARASI
    2.087,92 YTL.
1.7.2008 - 31.12.2008 ARASI
  2.173,19 YTL.
1.1.2009 - 30.6.2009 ARASI
    2.260,05 TL.
1.7.2009 - 31.12.2009 ARASI
  2.365,16 TL.
1.1.2010 - 30.6.2010 ARASI
    2.427,04 TL.
 1.7.2010 - 31.12.2010 ARASI
    2.517,01 TL.
1.1.2011 - 30.6.2011 ARASI
    2.623,23 TL.
1.7.2011 - 31.12.2011 ARASI
    2.731,85 TL.
1.1.2012 - 30.6.2012 ARASI
    2.917,27 TL.
1.7.2012 - 31.12.2012 ARASI
    3.033,98 TL.

1.1.2013 - 30.6.2013 ARASI
    3.125,01 TL.
1.7.2013 - 31.12.2013 ARASI
    3.218,76 TL.

 

   Özel İndirim :(4842 Sayılı Kanun Madde 3 ile yürürlükten kaldırılmıştır.)
   Tasarruf Fonu : 01.06.2000 tarihine kadar işci % 2, İşveren % 3 olarak kesintiye devam edilecektir.(01.06.2000 tarihi itibariyle yasa sona ermiştir.)
    İşsizlik Sigortası : 01.01.2004 tarihinden itibarende işçi %1 , İşveren % 2 olarak kesinti yapılacak, Aylık sigorta primleri bildirgesi ile beyan edilip ödenecektir.
YEMEK, ÇOCUK, AİLE YARDIMLARINDA SSK MUAFİYETİ (1.1.2012-30.6.2012)
Günlük Yemek Muafiyeti: 1,77 TL - Aylık Aile Muafiyeti: 88,65 TL
Aylık Çocuk Muafiyeti (2 Çocuğa kadar çocuk başı): 17,73 TL
YEMEK, ÇOCUK, AİLE YARDIMLARINDA SSK MUAFİYETİ (1.7.2012-31.12.2012)
Günlük Yemek Muafiyeti: 1,88 TL - Aylık Aile Muafiyeti: 94,05 TL
Aylık Çocuk Muafiyeti (2 Çocuğa kadar çocuk başı): 18,81 TL
ÖZEL SAĞLIK ve BİREYSEL EMEKLİLİK SİGORTA ÖDEMELERİNDE SSK MUAFİYETİ
(1.1.2012 - 30.6.2012)
265,95 TL
ÖZEL SAĞLIK ve BİREYSEL EMEKLİLİK SİGORTA ÖDEMELERİNDE SSK MUAFİYETİ
(1.7.2012 - 31.12.2012)
282,15 TL

 2012 YILINDA ELDE EDİLEN GELİRLERE UYGULANACAK VERGİ DİLİMLERİ :(GVK TEB.280)

                                10.000 TL’ye kadar                                                                                                  % 15
                                25.000 TL’nin 10.000 TL’si için 1.500 TL fazlası,                                                        % 20
                                58.000 TL’nin 25.000 TL’si için 4.500 TL
                                (Ücret Gelirlerinde 88.000 TL'nin 25.000 TL'si için 4.500 TL),fazlası                           % 27
                               58.000 TL'den fazlasının 58.000 TL'si için 13.410 TL
                                (Ücret Gelirlerinde 88.000 TL'den fazlasının 88.000 TL'si için 21.510 TL),fazlası          %35

ÜCRETLİLERDEN KESİLEN DAMGA VERGİSİ ORANI : Binde 6,6 * 2012 YILI  HİZMET ERBABI GÜNLÜK YEMEK BEDELİ İSTİSNA TUTARI (GVK.Md.23/8):   11.70 Tl.

GELİR VERGİSİ MÜKELLEFLERİ İÇİN GEÇİCİ VERGİ ORANI : % 15 * KURUMLAR VERGİSİ MÜKELLEFLERİ İÇİN GEÇİCİ VERGİ ORANI (1.1.2006 itibari): % 20

2012 YILI İÇİN KONUTLARDA GAYRİMENKUL SERMAYE İRADI İSTİSNASI: 3.000. TL. * AMORTİSMANA TABİ İKT. KIYMET. ASGARİ TUTAR .........1.1.2012'den itibaren..770,00 TL.

REESKONT VE AVANS İŞLEM.İSKONTO VE FAİZ ORANLARI
(Vadelerine en çok 90 gün kalan senetler için; 19.06.2012 tarih 28328 sayılı R.G.)
a - ) Reeskont işlemlerinde ...................................................................................................................... % 16
b - ) Avans işlemlerinde ............................................................................................................................. % 16,50

  EMLAK VERGİSİ ORANLARI
a - ) Binalarda (Mesken) ........................................................................................................................... % 0.1
b - ) Arsalarda ............................................................................................................................................ % 0.3
c - ) Arazilerde ........................................................................................................................................... % 0.1

PERAKENDE SATIŞ FİŞİ VE YAZARKASA FİŞİ DÜZENLENMESİNDE AZAMİ TUTAR (1.1.2012'den itibaren) ......................................   770,00 TL

AMME ALACAKLARINA UYGULANACAK GECİKME FAİZİ ORANLARI
19.10.2010'dan itibaren (19.10.2010 tarih 27734 sayılı R.G.) AYLIK ........................................................ % 1,40
Bir Önceki Oran;19.11.2009'dan İtibaren (27411 SAYILI R.G. ) AYLIK .................................................................... % 1,95
Bir Önceki Oran;21.4.2006'ten İtibaren (21.4.2006-26146 SAYILI R.G. ) AYLIK ...................................................... % 2,5

AMME ALACAKLARINA UYGULANACAK TECİL FAİZİ ORANLARI
21.10.2010'dan İtibaren (21.10.2010 tarih 27736 sayılı R.G.) YILLIK .......................................................... % 12
Bir Önceki Oran 21.11.2009'dan İtibaren (21.11.2009 tarih 27413 sayılı R.G.) YILLIK .......................................................... % 19
Bir Önceki Oran 28.04.2006'dan İtibaren (28.04.2006-26152 SAYILI R.G. ) YILLIK............................................................... % 24

SAKATLIK İNDİRİMİ (2012 YILI)(GVK Tebliğ 280)
1. DERECE SAKATLAR İÇİN:770 TL * 2.DERECE SAKATLAR İÇİN:380 TL * 3.DERECE SAKATLAR İÇİN:180 TL

İŞTEN ÇIKIŞ KODLARI
01        Deneme süreli iş sözleşmesinin işverence feshi
02        Deneme süreli iş sözleşmesinin işçi tarafından feshi
03        Belirsiz süreli iş sözleşmesinin işçi tarafından feshi (istifa)
04        Belirsiz süreli iş sözleşmesinin işveren tarafından haklı sebep bildirilmeden feshi
05        Belirli süreli iş sözleşmesinin sona ermesi
08        Emeklilik (yaşlılık) veya toptan ödeme
09        Malulen emeklilik
10        Ölüm
11        İş kazası sonucu ölüm
12        Askerlik
13        Kadın işçinin evlenmesi
14        Emeklilik için yaş dışında diğer şartların tamamlanması
15        Toplu işçi çıkarma
16        Sözleşme sona ermeden sigortalının aynı işverene ait diğer işyerine nakli
17        İşyerinin kapanması
18        İşin sona ermesi
19        Mevsim bitimi (İş akdinin askıya alınması halinde kullanılır. Tekrar başlatılmayacaksa "4" nolu kod kullanılır)
20        Kampanya bitimi (İş akdinin askıya alınması halinde kullanılır. Tekrar başlatılmayacaksa "4" nolu kod kullanılır)
21        Statü değişikliği
22        Diğer nedenler
23        İşçi tarafından zorunlu nedenle fesih
24        İşçi tarafından sağlık nedeniyle fesih
25        İşçi tarafından işverenin ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı davranışı nedeni ile fesih
26        Disiplin kurulu kararı ile fesih
27        İşveren tarafından zorunlu nedenlerle ve tutukluluk nedeniyle fesih
28        İşveren tarafından sağlık nedeni ile fesih
29        İşveren tarafından işçinin ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı davranışı nedeni ile fesih
30        Vize süresinin bitimi (İş akdinin askıya alınması halinde kullanılır. Tekrar başlatılmayacaksa "4" nolu kod kullanılır)
31        Borçlar Kanunu, Sendikalar Kanunu, Grev ve Lokavt Kanunu kapsamında kendi istek ve kusuru dışında fesih
32        4046 sayılı Kanunun 21 inci maddesine göre özelleştirme nedeni ile fesih
33        Gazeteci tarafından sözleşmenin feshi
34        İşyerinin devri, işin veya işyerinin niteliğinin değişmesi nedeniyle fesih
EKSİK GÜN NEDENLERİ
01         İstirahat                                             10         Genel hayatı etkileyen olaylar
02        Ücretsiz/aylıksız izin                         11         Doğal afet
03        Disiplin cezası                                    12         Birden fazla
04        Gözaltına alınma                                 13         Diğer
05        Tutukluluk                                          15         Devamsızlık
06        Kısmi istihdam                                   16         Fesih tarihinde çalışmamış
07        Puantaj kayıtları                                 17         Ev hizmetlerinde 30 günden az çalışma
08        Grev                                                    18         Kısa çalışma ödeneği
09        Lokavt

GELİR VERGİSİNDEN İSTİSNA EDİLECEK
GÜNDELİK HARCIRAH TUTARLARI
1/1/2011 -  30/06/2011
Aylık Brüt 1.415,12 TL. ve yukarısı için günlük ............................. 41,00 TL.
Aylık Brüt 1.403,97 TL-1.415,11 TL arasında olanlara günlük ..... 34,50 TL.
Aylık Brüt 1.267,67 TL -1.403,96 TL. arasında olanlara günlük.... 31,50 TL.
Aylık Brüt 1.094,20 TL -1.267,66 TL. arasında olanlara günlük ... 29,00 TL.
Aylık Brüt 883,25 TL - 1.094,19 TL. arasında olanlara günlük ..... 26,50 TL.
Aylık Brüt 883,24 TL'ndan daha aşağı olanlara günlük .................. 25,50 TL.

 657 Sayılı Devlet Memurları Kanununun 202 nci maddesi gereğince verilmekte olan çocuk Yardımındaki sayı sınırlaması;2010 Yılı Merkezi Yönetim Bütçe Kanununun 28/4 maddesi gereğince 15/1/2010 tarihinden itibaren kaldırılmıştır.