KATSAYILAR
1/1/2012 - 30/6/2012 ARASI |
1/7/2012 - 31/12/2012 ARASI |
S.S.K. TABAN - TAVAN RAKAMLARI
1 OCAK 2012 - 30 HAZİRAN 2012 ARASI |
1 TEMMUZ 2012 - 31 ARALIK 2012 ARASI |
2012 YILI ASGARİ ÜCRET
1OCAK 2012 - 30 HAZİRAN 2012 Arası :
16 Yaş Üstü : 886,50 TL. |
1.10.2008'den İTİBAREN AYLIK PRİM HİZMET BELGESİ VERME SÜRESİ; TAKİP EDEN AYIN 23'üne KADAR, ÖDEME TAKİP EDEN AYIN SONUNA KADAR.
Kısa
Vadeli Sigorta Kolları Prim Oranı: %1 ila %6,5 (Tamamını işveren öder.)
Malullük,yaşlılık ve ölüm sigortası Prim Oranı: %20 (%9 işçi-%11
işveren)
Genel Sağlık Sigortası Prim Oranı: %12,5 (%5 işçi-%7,5 işveren)
İşsizlik Sigortası Prim Oranı: %4 (%1 işçi-%2 işveren-%1 Devlet
katkısı)
Sosyal Güvenlik Destek Primi (Hizmet akdine istinaden çalışanlar
için) %30+ %1 ila %6,5 (%7,5 işçi - %22,5+%1 ila %6,5 İşveren)
Sosyal Güvenlik Destek Primi (4/b kapsamında çalışanlar için)
maaşlarından 31.12.2008'e kadar %12, 2009 Yılında %13,2010 Yılında %14, 2011 Yılı
ve takip eden Yıllarda %15
KIDEM
TAZMİNATI
1.1.2006 -30.6.2006
ARASI
1.770,63 YTL.
1.7.2006 -31.12.2006 ARASI
1.857,44 YTL.(2006/10971
Sayılı BKK.gereği)
1.1.2007 - 30.6.2007 ARASI
1.960,69 YTL.
1.7.2007 - 31.12.2007 ARASI
2.030,20 YTL.
1.1.2008 - 30.6.2008
ARASI
2.087,92 YTL.
1.7.2008 - 31.12.2008
ARASI
2.173,19 YTL.
1.1.2009 - 30.6.2009
ARASI
2.260,05 TL.
1.7.2009 - 31.12.2009
ARASI
2.365,16 TL.
1.1.2010 - 30.6.2010
ARASI
2.427,04 TL.
1.7.2010 - 31.12.2010
ARASI
2.517,01 TL.
1.1.2011 - 30.6.2011
ARASI
2.623,23 TL.
1.7.2011 - 31.12.2011
ARASI
2.731,85 TL.
1.1.2012 - 30.6.2012
ARASI
2.917,27 TL.
1.7.2012 - 31.12.2012
ARASI
3.033,98 TL.
1.1.2013 - 30.6.2013
ARASI
3.125,01 TL.
1.7.2013 - 31.12.2013
ARASI
3.218,76 TL.
Özel İndirim :(4842 Sayılı Kanun Madde 3 ile yürürlükten
kaldırılmıştır.)
Tasarruf Fonu : 01.06.2000 tarihine
kadar işci % 2, İşveren % 3 olarak kesintiye devam edilecektir.(01.06.2000
tarihi itibariyle yasa sona ermiştir.)
İşsizlik Sigortası :
01.01.2004 tarihinden itibarende işçi %1 , İşveren % 2
olarak kesinti yapılacak, Aylık sigorta primleri bildirgesi ile beyan edilip
ödenecektir.
YEMEK, ÇOCUK, AİLE YARDIMLARINDA SSK MUAFİYETİ
(1.1.2012-30.6.2012)
Günlük Yemek Muafiyeti: 1,77 TL - Aylık Aile Muafiyeti:
88,65
TL
Aylık Çocuk Muafiyeti (2 Çocuğa kadar çocuk başı): 17,73 TL
YEMEK, ÇOCUK, AİLE YARDIMLARINDA SSK MUAFİYETİ
(1.7.2012-31.12.2012)
Günlük Yemek Muafiyeti: 1,88 TL - Aylık Aile Muafiyeti:
94,05
TL
Aylık Çocuk Muafiyeti (2 Çocuğa kadar çocuk başı): 18,81 TL
ÖZEL SAĞLIK ve BİREYSEL EMEKLİLİK SİGORTA ÖDEMELERİNDE SSK
MUAFİYETİ
(1.1.2012 - 30.6.2012)
265,95 TL
ÖZEL SAĞLIK ve BİREYSEL EMEKLİLİK SİGORTA ÖDEMELERİNDE SSK
MUAFİYETİ
(1.7.2012 - 31.12.2012)
282,15 TL
2012 YILINDA ELDE EDİLEN GELİRLERE UYGULANACAK VERGİ DİLİMLERİ :(GVK TEB.280)
10
.000 TL’ye kadar % 15ÜCRETLİLERDEN KESİLEN DAMGA VERGİSİ ORANI : Binde 6,6 * 2012 YILI HİZMET ERBABI GÜNLÜK YEMEK BEDELİ İSTİSNA TUTARI (GVK.Md.23/8): 11.70 Tl.
GELİR VERGİSİ MÜKELLEFLERİ İÇİN GEÇİCİ VERGİ ORANI : % 15 * KURUMLAR VERGİSİ MÜKELLEFLERİ İÇİN GEÇİCİ VERGİ ORANI (1.1.2006 itibari): % 20
2012 YILI İÇİN KONUTLARDA GAYRİMENKUL SERMAYE İRADI İSTİSNASI: 3.000. TL. * AMORTİSMANA TABİ İKT. KIYMET. ASGARİ TUTAR .........1.1.2012'den itibaren..770,00 TL.
REESKONT VE AVANS
İŞLEM.İSKONTO VE FAİZ ORANLARI
(Vadelerine en çok 90 gün kalan senetler için;
19.06.2012 tarih 28328 sayılı R.G.)
a - ) Reeskont işlemlerinde
......................................................................................................................
% 16
b - ) Avans işlemlerinde
.............................................................................................................................
% 16,50
EMLAK VERGİSİ
ORANLARI
a - ) Binalarda (Mesken)
...........................................................................................................................
% 0.1
b - ) Arsalarda
............................................................................................................................................
% 0.3
c - ) Arazilerde
...........................................................................................................................................
% 0.1
PERAKENDE SATIŞ FİŞİ VE YAZARKASA FİŞİ DÜZENLENMESİNDE AZAMİ TUTAR (1.1.2012'den itibaren) ...................................... 770,00 TL
AMME
ALACAKLARINA UYGULANACAK GECİKME FAİZİ ORANLARI
19.10.2010'dan itibaren (19.10.2010 tarih 27734 sayılı R.G.) AYLIK
........................................................ % 1,40
Bir Önceki Oran;19.11.2009'dan İtibaren (27411 SAYILI R.G. )
AYLIK .................................................................... % 1,95
Bir Önceki Oran;21.4.2006'ten İtibaren (21.4.2006-26146 SAYILI R.G. )
AYLIK ...................................................... % 2,5
AMME
ALACAKLARINA UYGULANACAK TECİL FAİZİ ORANLARI
21.10.2010'dan İtibaren (21.10.2010 tarih 27736 sayılı R.G.) YILLIK
.......................................................... % 12
Bir Önceki Oran
21.11.2009'dan İtibaren (21.11.2009 tarih 27413 sayılı R.G.) YILLIK
.......................................................... % 19
Bir Önceki Oran 28.04.2006'dan İtibaren (28.04.2006-26152 SAYILI R.G.
) YILLIK............................................................... % 24
SAKATLIK
İNDİRİMİ (2012 YILI)(GVK Tebliğ 280)
1. DERECE SAKATLAR İÇİN:770 TL * 2.DERECE SAKATLAR İÇİN:380 TL * 3.DERECE
SAKATLAR İÇİN:180 TL
İŞTEN ÇIKIŞ KODLARI
01 Deneme süreli iş
sözleşmesinin işverence feshi
02 Deneme süreli iş sözleşmesinin işçi tarafından
feshi
03 Belirsiz süreli iş sözleşmesinin işçi tarafından
feshi (istifa)
04 Belirsiz süreli iş sözleşmesinin işveren
tarafından haklı sebep bildirilmeden feshi
05 Belirli süreli iş sözleşmesinin sona ermesi
08 Emeklilik (yaşlılık) veya toptan ödeme
09 Malulen emeklilik
10 Ölüm
11 İş kazası sonucu ölüm
12 Askerlik
13 Kadın işçinin evlenmesi
14 Emeklilik için yaş dışında diğer şartların
tamamlanması
15 Toplu işçi çıkarma
16 Sözleşme sona ermeden sigortalının aynı işverene
ait diğer işyerine nakli
17 İşyerinin kapanması
18 İşin sona ermesi
19 Mevsim bitimi (İş akdinin askıya alınması halinde
kullanılır. Tekrar başlatılmayacaksa "4" nolu kod kullanılır)
20 Kampanya bitimi (İş akdinin askıya alınması
halinde kullanılır. Tekrar başlatılmayacaksa "4" nolu kod kullanılır)
21 Statü değişikliği
22 Diğer nedenler
23 İşçi tarafından zorunlu nedenle fesih
24 İşçi tarafından sağlık nedeniyle fesih
25 İşçi tarafından işverenin ahlak ve iyi niyet
kurallarına aykırı davranışı nedeni ile fesih
26 Disiplin kurulu kararı ile fesih
27 İşveren tarafından zorunlu nedenlerle ve
tutukluluk nedeniyle fesih
28 İşveren tarafından sağlık nedeni ile fesih
29 İşveren tarafından işçinin ahlak ve iyi niyet
kurallarına aykırı davranışı nedeni ile fesih
30 Vize süresinin bitimi (İş akdinin askıya alınması
halinde kullanılır. Tekrar başlatılmayacaksa "4" nolu kod kullanılır)
31 Borçlar Kanunu, Sendikalar Kanunu, Grev ve Lokavt
Kanunu kapsamında kendi istek ve kusuru dışında fesih
32 4046 sayılı Kanunun 21 inci maddesine göre
özelleştirme nedeni ile fesih
33 Gazeteci tarafından sözleşmenin feshi
34 İşyerinin devri, işin veya işyerinin niteliğinin
değişmesi nedeniyle fesih
EKSİK GÜN NEDENLERİ
01
İstirahat 10
Genel hayatı etkileyen olaylar
02 Ücretsiz/aylıksız izin
11 Doğal afet
03 Disiplin cezası
12 Birden fazla
04 Gözaltına alınma
13 Diğer
05 Tutukluluk
15 Devamsızlık
06 Kısmi istihdam
16 Fesih tarihinde çalışmamış
07 Puantaj kayıtları
17 Ev hizmetlerinde 30 günden az
çalışma
08 Grev
18 Kısa çalışma ödeneği
09 Lokavt
GELİR VERGİSİNDEN İSTİSNA EDİLECEK |
657 Sayılı Devlet Memurları Kanununun 202 nci maddesi gereğince verilmekte olan çocuk Yardımındaki sayı sınırlaması;2010 Yılı Merkezi Yönetim Bütçe Kanununun 28/4 maddesi gereğince 15/1/2010 tarihinden itibaren kaldırılmıştır. |